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광주광역시유아교육진흥원 교육공무직원(유아교육사) 육아휴직 대체인력 채용 공고
- 작성자
- 연구운영과
- 작성일
- 2019-07-17 15:21:37
- 조회
- 1695
광주광역시유아교육진흥원 공고 제2019-13호
광주광역시유아교육진흥원 교육공무직원(유아교육사) 육아휴진 대체인력
광주광역시유아교육진흥원 교육공무직원(유아교육사) 육아휴직 대체인력을 아래와 같이 채용하고자 공고합니다.
1. 채용내용
가. 채용분야: 교육공무직원(유아교육사) 육아휴직 대체인력
나. 인원: 1명
다. 근무지: 광주광역시 유아교육진흥원 연구운영과
라. 임용(예정)기간: 2019. 8. 6. ~ 2020. 8. 5.
2. 응시자격
가. 유치원 2급 정교사 이상 자격증 소지자
나.「지방공무원법」제31조(채용결격사유) 및 「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정
제13조(채용결격사유)에 따른 결격사유(당해 면접시험 최종일 기준)에 해당되지 아니하고
제58조(정년, 만60세)에 해당되지 않은 자 또는 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
3. 근무조건
가. 계약: 광주광역시유아교육진흥원장과 계약
※ 육아휴직 대체인력이므로 휴직자의 조기 복직 및 시교육청 정수 조정으로 감원이 될 경우 적용일 전일을 계약 종료일로 함
나. 근무시간: 주 40시간, 전일제(1일 8시간) 근무(토요일 가족 체험교육 운영 시 근무)
다. 보수
- 광주광역시교육청 채용권 전환 교육공무직원 대체 인력 인건비 지급 기준에 의거 지급(회계연도 별 임금 기준단가 및 수당 변동 가능)
라. 기타: 4대 보험 가입, 광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정 및 근로관계법령에 따름
4. 담당업무
가. 만3~5세 광주광역시내 공·사립 유치원 및 어린이집 유아를 대상으로 실·내외 체험영역에서 단체 체험교육 운영
나. 만3~5세 광주광역시내 공·사립 유치원 유아 대상으로 예절교실, 과학교육 등 특별 체험교육 운영
다. 광주광역시에 거주하는 만3~5세 유아 및 보호자 대상으로 가족 체험교육 운영
라. 광주광역시내 공·사립 유치원장, 원감, 교사 및 유치원 학부모, 주민 대상 연수 업무 추진 및 지원
마. 「광주광역시유아교육진흥원」이 규정한 유아교육사 업무, 과 분장 업무 및 원장이
진흥원 운영에 필요하다고 인정하는 업무 등
5. 공고 및 서류 접수
가. 공고기간: 2019. 7. 17.(수) ~ 2019. 7. 23.(화)
나. 접수기간: 2019. 7. 17.(수) 15:00 ~ 2019. 7. 23.(화) 12:00
※ 단, 평일 점심시간(11:30 ~ 12:30) 및 공휴일 제외
다. 접수장소: 광주광역시유아교육진흥원 2층 연구운영과(☏960-6531)
라. 접수방법: 본인 직접 방문 접수 또는 대리인 접수 시 지원자 인장 및 대리인 신분증 지참
6. 제출서류
가. 채용 응시원서(소정양식) 1부 [붙임1]
나. 최종 학력 졸업증명서 1부
다. 자격증 사본(원본 지참) 1부
라. 경력증명서(경력자에 한함) 1부
마. 자기소개서 1부 [붙임2]
바. 개인정보이용 동의서 1부 [붙임3]
사. 기본증명서 1부
아. 단위수업안 5부(1차 합격자에 한함)
※ 제출서류는 반환하지 않음
7. 전형방법
가. 1차 심사: 서류 심사
- 서류전형 합격자 발표: 2019. 7. 25.(목) 17:00(합격자 개별 통보)
※ 1차 심사에서 합격 통보를 받은 대상자는 2차 심사 시 단위수업안 5부를 제출함
나. 2차 심사: 수업 실연 및 면접 심사 – 2019. 7. 26.(금) 10:00
- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
※ 수업실연은 단위수업안 5부를 제출하여 7분 정도 수업실연
8. 합격자통보
가. 최종합격자: 2019. 7. 26.(금) 15:00
광주광역시교육청 및 우리 원 홈페이지 공고, 개별통보
나. 근무 개시: 2019년 8월 6일
9. 유의사항
가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
나. 합격자 통지 후라도 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 「아동복지법」제29조의 3에 따른 범죄경력조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다..
다. 서류접수 인원이 모집인원과 동일한 경우라도 면접심사를 실시하며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 유아교육사 대체인력으로 임용되더라도 추후 정규 공무직으로 임용되거나 임용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 최종합격자의 기타 자세한 사항은 광주광역시유아교육진흥원 관리과(☏ 960-6552)로 문의 바랍니다.
► 자세한 사항은 첨부파일을 확인해 주세요.
광주광역시유아교육진흥원 교육공무직원(유아교육사) 육아휴진 대체인력
광주광역시유아교육진흥원 교육공무직원(유아교육사) 육아휴직 대체인력을 아래와 같이 채용하고자 공고합니다.
1. 채용내용
가. 채용분야: 교육공무직원(유아교육사) 육아휴직 대체인력
나. 인원: 1명
다. 근무지: 광주광역시 유아교육진흥원 연구운영과
라. 임용(예정)기간: 2019. 8. 6. ~ 2020. 8. 5.
2. 응시자격
가. 유치원 2급 정교사 이상 자격증 소지자
나.「지방공무원법」제31조(채용결격사유) 및 「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정
제13조(채용결격사유)에 따른 결격사유(당해 면접시험 최종일 기준)에 해당되지 아니하고
제58조(정년, 만60세)에 해당되지 않은 자 또는 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
3. 근무조건
가. 계약: 광주광역시유아교육진흥원장과 계약
※ 육아휴직 대체인력이므로 휴직자의 조기 복직 및 시교육청 정수 조정으로 감원이 될 경우 적용일 전일을 계약 종료일로 함
나. 근무시간: 주 40시간, 전일제(1일 8시간) 근무(토요일 가족 체험교육 운영 시 근무)
다. 보수
- 광주광역시교육청 채용권 전환 교육공무직원 대체 인력 인건비 지급 기준에 의거 지급(회계연도 별 임금 기준단가 및 수당 변동 가능)
라. 기타: 4대 보험 가입, 광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정 및 근로관계법령에 따름
4. 담당업무
가. 만3~5세 광주광역시내 공·사립 유치원 및 어린이집 유아를 대상으로 실·내외 체험영역에서 단체 체험교육 운영
나. 만3~5세 광주광역시내 공·사립 유치원 유아 대상으로 예절교실, 과학교육 등 특별 체험교육 운영
다. 광주광역시에 거주하는 만3~5세 유아 및 보호자 대상으로 가족 체험교육 운영
라. 광주광역시내 공·사립 유치원장, 원감, 교사 및 유치원 학부모, 주민 대상 연수 업무 추진 및 지원
마. 「광주광역시유아교육진흥원」이 규정한 유아교육사 업무, 과 분장 업무 및 원장이
진흥원 운영에 필요하다고 인정하는 업무 등
5. 공고 및 서류 접수
가. 공고기간: 2019. 7. 17.(수) ~ 2019. 7. 23.(화)
나. 접수기간: 2019. 7. 17.(수) 15:00 ~ 2019. 7. 23.(화) 12:00
※ 단, 평일 점심시간(11:30 ~ 12:30) 및 공휴일 제외
다. 접수장소: 광주광역시유아교육진흥원 2층 연구운영과(☏960-6531)
라. 접수방법: 본인 직접 방문 접수 또는 대리인 접수 시 지원자 인장 및 대리인 신분증 지참
6. 제출서류
가. 채용 응시원서(소정양식) 1부 [붙임1]
나. 최종 학력 졸업증명서 1부
다. 자격증 사본(원본 지참) 1부
라. 경력증명서(경력자에 한함) 1부
마. 자기소개서 1부 [붙임2]
바. 개인정보이용 동의서 1부 [붙임3]
사. 기본증명서 1부
아. 단위수업안 5부(1차 합격자에 한함)
※ 제출서류는 반환하지 않음
7. 전형방법
가. 1차 심사: 서류 심사
- 서류전형 합격자 발표: 2019. 7. 25.(목) 17:00(합격자 개별 통보)
※ 1차 심사에서 합격 통보를 받은 대상자는 2차 심사 시 단위수업안 5부를 제출함
나. 2차 심사: 수업 실연 및 면접 심사 – 2019. 7. 26.(금) 10:00
- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
※ 수업실연은 단위수업안 5부를 제출하여 7분 정도 수업실연
8. 합격자통보
가. 최종합격자: 2019. 7. 26.(금) 15:00
광주광역시교육청 및 우리 원 홈페이지 공고, 개별통보
나. 근무 개시: 2019년 8월 6일
9. 유의사항
가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
나. 합격자 통지 후라도 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 「아동복지법」제29조의 3에 따른 범죄경력조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다..
다. 서류접수 인원이 모집인원과 동일한 경우라도 면접심사를 실시하며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 유아교육사 대체인력으로 임용되더라도 추후 정규 공무직으로 임용되거나 임용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 최종합격자의 기타 자세한 사항은 광주광역시유아교육진흥원 관리과(☏ 960-6552)로 문의 바랍니다.
2019. 7. 17.
광주광역시유아교육진흥원장
광주광역시유아교육진흥원장
► 자세한 사항은 첨부파일을 확인해 주세요.
- 첨부파일
- 02_교육공무직원(유아교육사)_육아휴직_대체인력_채용_공고.hwp(29KB), download : 358
