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광주광역시유아교육진흥원 초단시간제 근로자(한시적) 채용 재공고
- 작성자
- 연구운영과
- 작성일
- 2019-09-19 14:59:09
- 조회
- 1131
광주광역시유아교육진흥원 초단시간제 근로자(한시적)채용 재공고
광주광역시유아교육진흥원 초단시간제 근로자(한시적)를 아래와 같이 채용하고자 재공고합니다.
1. 채용내용
2. 응시자격
가. 몸과 마음이 건강하고 봉사심이 투철한 자
나. 자원봉사 및 유아교육 유경험자, 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자 우대
다.「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정 제13조(채용결격사유)에 따른 결격사유(당해 면접시험 최종일 기준)에 해당되지 아니하고 제58조(정년, 만60세)에 해당되지 않은 자 또는 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
3. 근무조건
가. 계약: 광주광역시유아교육진흥원장과 계약
※ 초단시간제 근로자이므로 유아 보호용 장구 대여 관련 업무가 종료될 경우 적용일 전일을 계약 종료일로 함
나. 근무시간: 주 5회 14시간 근무
※「광주광역시유아교육진흥원」이 규정한 초단시간제 근로자 업무 및 근로 방침을 준수하여야 함
다. 보수
- 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 및 시행령 지급 기준에 의거
4. 담당업무
가. 유아 보호용 장구 대여 관리 및 관련 업무
나.「광주광역시유아교육진흥원」이 규정한 초단시간제 근로자 업무, 과 분장 업무 및 원장이
진흥원 운영에 필요하다고 인정하는 업무 등
5. 공고 및 서류 접수
가. 공고기간: 2019. 9. 19.(목) ~ 2019. 9. 23.(월)
나. 접수기간: 2019. 9. 19.(목) 15:00 ~ 2019. 9. 23.(월) 12:00
※ 단, 평일 점심시간(11:30 ~ 12:30) 제외
다. 접수장소: 광주광역시유아교육진흥원 2층 연구운영과(☏960-6531)
라. 접수방법: 본인 직접 방문 접수 또는 대리인 접수 시 지원자 인장 및 대리인 신분증 지참
6. 제출서류
가. 채용 응시원서(소정양식) 1부 [붙임1]
나. 최종 학력 졸업증명서 1부
다. 자격증 사본(해당 사항이 있는 경우 원본 지참) 1부
라. 경력증명서(경력자에 한함) 1부
마. 자기소개서 1부 [붙임2]
바. 개인정보이용 동의서 1부 [붙임3]
사. 기본증명서 1부
※ 제출서류는 반환하지 않음
7. 전형방법
가. 1차 심사: 서류 심사
- 서류전형 합격자 발표: 2019. 9. 23.(월) 17:00(합격자 개별 통보)
나. 2차 심사: 면접 심사 – 2019. 9. 24.(화) 10:00
- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
8. 합격자 통보
가. 최종합격자: 2019. 9. 24.(화) 15:00
광주광역시교육청 및 우리 원 홈페이지 공고, 개별통보
나. 근무 개시: 2019. 10. 1.(화)
9. 유의사항
가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
나. 합격자 통지 후라도 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 「아동복지법」제29조의 3에 따른 범죄경력조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
다. 서류접수 인원이 모집인원과 동일한 경우라도 면접심사를 실시하며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 초단시간제 근로자로 채용되더라도 추후 정규 교육공무직원으로 채용되거나 채용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 최종합격자의 기타 자세한 사항은 광주광역시유아교육진흥원 관리과(☏ 960-6552)로 문의 바랍니다.
2019년 9월 19일
광주광역시유아교육진흥원장
► 자세한 사항은 첨부파일을 확인해 주세요.
광주광역시유아교육진흥원 초단시간제 근로자(한시적)를 아래와 같이 채용하고자 재공고합니다.
1. 채용내용
| 채용 분야 | 인원 | 채용 예정 기간 | 근무시간 | 담당업무 | 임금 | 비고 |
| 초단시간제 근로자 (한시적) |
5명 | 2019. 10. 1. ~ 2019. 12. 27. |
◈ 주 5회, 총 14시간 근무 - 3명: 월요일 07:30~09:30 화~금요일 07:30~10:30 - 2명: 월요일 14:30~16:30 화~금요일 14:30~17:30 - 요일 및 시간은 협의 후 결정 - 진흥원 운영 상황에 따라 변동 가능 |
유아 보호용 장구 대여 및 관련 업무 |
시급 8,350원 | 산재 보험 가입 |
가. 몸과 마음이 건강하고 봉사심이 투철한 자
나. 자원봉사 및 유아교육 유경험자, 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자 우대
다.「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정 제13조(채용결격사유)에 따른 결격사유(당해 면접시험 최종일 기준)에 해당되지 아니하고 제58조(정년, 만60세)에 해당되지 않은 자 또는 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
3. 근무조건
가. 계약: 광주광역시유아교육진흥원장과 계약
※ 초단시간제 근로자이므로 유아 보호용 장구 대여 관련 업무가 종료될 경우 적용일 전일을 계약 종료일로 함
나. 근무시간: 주 5회 14시간 근무
※「광주광역시유아교육진흥원」이 규정한 초단시간제 근로자 업무 및 근로 방침을 준수하여야 함
다. 보수
- 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 및 시행령 지급 기준에 의거
4. 담당업무
가. 유아 보호용 장구 대여 관리 및 관련 업무
나.「광주광역시유아교육진흥원」이 규정한 초단시간제 근로자 업무, 과 분장 업무 및 원장이
진흥원 운영에 필요하다고 인정하는 업무 등
5. 공고 및 서류 접수
가. 공고기간: 2019. 9. 19.(목) ~ 2019. 9. 23.(월)
나. 접수기간: 2019. 9. 19.(목) 15:00 ~ 2019. 9. 23.(월) 12:00
※ 단, 평일 점심시간(11:30 ~ 12:30) 제외
다. 접수장소: 광주광역시유아교육진흥원 2층 연구운영과(☏960-6531)
라. 접수방법: 본인 직접 방문 접수 또는 대리인 접수 시 지원자 인장 및 대리인 신분증 지참
6. 제출서류
가. 채용 응시원서(소정양식) 1부 [붙임1]
나. 최종 학력 졸업증명서 1부
다. 자격증 사본(해당 사항이 있는 경우 원본 지참) 1부
라. 경력증명서(경력자에 한함) 1부
마. 자기소개서 1부 [붙임2]
바. 개인정보이용 동의서 1부 [붙임3]
사. 기본증명서 1부
※ 제출서류는 반환하지 않음
7. 전형방법
가. 1차 심사: 서류 심사
- 서류전형 합격자 발표: 2019. 9. 23.(월) 17:00(합격자 개별 통보)
나. 2차 심사: 면접 심사 – 2019. 9. 24.(화) 10:00
- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
8. 합격자 통보
가. 최종합격자: 2019. 9. 24.(화) 15:00
광주광역시교육청 및 우리 원 홈페이지 공고, 개별통보
나. 근무 개시: 2019. 10. 1.(화)
9. 유의사항
가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
나. 합격자 통지 후라도 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 「아동복지법」제29조의 3에 따른 범죄경력조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
다. 서류접수 인원이 모집인원과 동일한 경우라도 면접심사를 실시하며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 초단시간제 근로자로 채용되더라도 추후 정규 교육공무직원으로 채용되거나 채용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 최종합격자의 기타 자세한 사항은 광주광역시유아교육진흥원 관리과(☏ 960-6552)로 문의 바랍니다.
2019년 9월 19일
광주광역시유아교육진흥원장
► 자세한 사항은 첨부파일을 확인해 주세요.
- 첨부파일
- 초단시간제_근로자(한시적)_채용_재공고.hwp(30KB), download : 302
