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광주광역시유아교육진흥원 교육공무직원(사서) 대체인력 채용 재공고
- 작성자
- 관리자
- 작성일
- 2023-01-03 14:55:06
- 조회
- 1046
광주광역시유아교육진흥원 공고 제2023-01호
광주광역시유아교육진흥원 교육공무직원(사서) 대체인력을 아래와 같이 채용하고자 재공고합니다.
1. 채용내용
가. 채용분야: 교육공무직원 (사서) 육아휴직 대체인력
나. 인원: 1명
다. 근무지: 광주광역시유아교육진흥원 연구운영과
라. 근무(예정)기간: 2023. 1. 25. ~ 2023. 11. 30.
2. 응시자격
가. 관련학과 졸업자로서 정사서자격증(2급 이상) 소지자 또는 소지 예정자
나.「지방공무원법」제31조(채용결격사유) 및 「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정
제15조(채용결격사유)에 따른 결격사유(당해 면접시험 최종일 기준)에 해당되지 아니하고
제67조(정년, 만60세)에 해당되지 않은 자 또는 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
3. 근무조건
가. 계약: 광주광역시유아교육진흥원장과 계약
※ 교육공무직원 대체인력(한시적 채용)이므로 휴직자의 조기 복직 및 시교육청 정수 조정으로 감원이 될 경우 적용일 전일을 계약 종료일로 함
※ 광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정 제 8조 2항에 따라 인사위원회 심의 생략
나. 근무시간
- 주 40시간, 전일제(1일 8시간) 근무
- 토요일: 가족 체험교육 운영 시 순번제 시간외근무(월 1회 오전 근무)
다. 보수
- 광주광역시교육청 채용권 전환 교육공무직원 대체 인력 인건비 지급 기준에 의거 지급(회계연도 별 임금 기준단가 및 수당 변동 가능)
라. 기타: 4대 보험 가입, 광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정 및 근로관계법령에 따름
4. 담당업무
가. 만 3~5세 광주광역시내 공·사립 유치원 및 어린이집 유아를 대상으로 실·내외 체험영역에서 단체 체험교육(책놀이 영역) 운영
나. 생각놀이터 운영계획 수립 및 운영(자료, 비품구입 및 정리, 도서대출 및 반납, 책놀이 체험 운영 등)
다. 장서관리(도서 구입 및 등록, 도서대장 관리)
라. 도서선정위원회 조직 및 운영, 도서관련 각종 업무 및 간행물 관리
마. 광주광역시에 거주하는 만 3~5세 유아 및 보호자 대상으로 가족 체험교육 운영 지원
바. 「광주광역시유아교육진흥원」이 규정한 사서 업무, 과 분장 업무 및 원장이 진흥원 운영에 필요하다고 인정하는 업무 등
5. 재공고 및 서류 접수
가. 공고기간: 2023. 1. 3.(화) ~ 2023. 1. 5.(목)
나. 접수기간: 2023. 1. 3.(화) 15:00 ~ 2023. 1. 5.(목) 12:00
※ 단, 평일 점심시간(12:00 ~ 13:00) 및 공휴일 제외
다. 접수처: 광주광역시유아교육진흥원 2층 연구운영과(☏960-6531)
라. 접수방법:
- 본인 직접 방문 접수 또는 대리인 접수 시 지원자 인장 및 대리인 신분증 지참
※ 코로나바이러스19 감염 예방을 위해 방문 접수 시 마스크 착용하고 발열 등 의심 증상 있을 시 대리인 접수
6. 제출서류
가. 지원자 공통
1) 채용 응시원서(소정양식) 1부 [붙임1]
2) 경력증명서(관공서 근무경력에 한함) 1부
- 관공서: 교육청산하기관 및 일반자치단체 근무경력이 있는 자(민간단체 및 민간법인 근무경력 제외)
3) 자격증 사본(원본 지참) 1부
4) 자기소개서 1부 [붙임2]
5) 개인정보이용 동의서 1부 [붙임3]
6) 공정채용 확인서 1부 [붙임 5]
7) 기본증명서 1부
8) 주민등록등본 1부
나. 최종합격자(최종 합격 후 안내)
1) 행정정보 공동이용 사전동의서(결격사유 유무, 성범죄 경력 아동학대관련범죄 조회 동의서[붙임4]
2) 채용신체검사서
3) 후견등기사항 부존재증명서(가정법원)
※ 제출서류는 채용 여부가 확정된 날로부터 14일 이내에 반환청구 할 수 있음
7. 전형방법
가. 1차 심사: 서류 심사
- 서류전형 합격자 발표: 2023. 1. 5.(목) 16:00 이후 (합격자 개별 통보)
나. 2차 심사: 면접
- 일시: 2023. 1. 11.(수) 10:30
(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)
8. 합격자 통보
가. 최종합격자: 2023. 1. 12.(목) 15:00 이후(예정)
광주광역시교육청 및 우리 원 홈페이지 공고, 개별 통보
나. 근무 개시: 2023. 1. 25.(수)
9. 유의사항
가. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
나. 합격자 통지 후라도 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 「아동복지법」 제29조의 3에 따른 범죄경력조회, 채용신체검사등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
다. 서류접수 인원이 모집인원과 동일한 경우라도 면접심사를 실시하며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 사서 대체인력으로 임용되더라도 추후 정규 공무직으로 임용되거나 임용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
* 기존 공고 시 서류를 제출한 응시자는 재공고 시 기제출한 것으로 간주한다.
바. 최종합격자의 기타 자세한 사항은 광주광역시유아교육진흥원 관리과(☏ 960-6552)로 문의 바랍니다.
사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에 따라 구인자는 채용여부가 확정된 날로부터 14일까지 채용서류 일체를 반환청구 할 수 있으며, 반환청구기간 경과 후에는 반환의무가 없습니다.
2023년 1월 3일
광주광역시유아교육진흥원장
※ 붙임서류는 첨부파일 참고하세요.
광주광역시유아교육진흥원 교육공무직원(사서) 대체인력을 아래와 같이 채용하고자 재공고합니다.
1. 채용내용
가. 채용분야: 교육공무직원 (사서) 육아휴직 대체인력
나. 인원: 1명
다. 근무지: 광주광역시유아교육진흥원 연구운영과
라. 근무(예정)기간: 2023. 1. 25. ~ 2023. 11. 30.
2. 응시자격
가. 관련학과 졸업자로서 정사서자격증(2급 이상) 소지자 또는 소지 예정자
나.「지방공무원법」제31조(채용결격사유) 및 「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정
제15조(채용결격사유)에 따른 결격사유(당해 면접시험 최종일 기준)에 해당되지 아니하고
제67조(정년, 만60세)에 해당되지 않은 자 또는 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
3. 근무조건
가. 계약: 광주광역시유아교육진흥원장과 계약
※ 교육공무직원 대체인력(한시적 채용)이므로 휴직자의 조기 복직 및 시교육청 정수 조정으로 감원이 될 경우 적용일 전일을 계약 종료일로 함
※ 광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정 제 8조 2항에 따라 인사위원회 심의 생략
나. 근무시간
- 주 40시간, 전일제(1일 8시간) 근무
- 토요일: 가족 체험교육 운영 시 순번제 시간외근무(월 1회 오전 근무)
다. 보수
- 광주광역시교육청 채용권 전환 교육공무직원 대체 인력 인건비 지급 기준에 의거 지급(회계연도 별 임금 기준단가 및 수당 변동 가능)
라. 기타: 4대 보험 가입, 광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정 및 근로관계법령에 따름
4. 담당업무
가. 만 3~5세 광주광역시내 공·사립 유치원 및 어린이집 유아를 대상으로 실·내외 체험영역에서 단체 체험교육(책놀이 영역) 운영
나. 생각놀이터 운영계획 수립 및 운영(자료, 비품구입 및 정리, 도서대출 및 반납, 책놀이 체험 운영 등)
다. 장서관리(도서 구입 및 등록, 도서대장 관리)
라. 도서선정위원회 조직 및 운영, 도서관련 각종 업무 및 간행물 관리
마. 광주광역시에 거주하는 만 3~5세 유아 및 보호자 대상으로 가족 체험교육 운영 지원
바. 「광주광역시유아교육진흥원」이 규정한 사서 업무, 과 분장 업무 및 원장이 진흥원 운영에 필요하다고 인정하는 업무 등
5. 재공고 및 서류 접수
가. 공고기간: 2023. 1. 3.(화) ~ 2023. 1. 5.(목)
나. 접수기간: 2023. 1. 3.(화) 15:00 ~ 2023. 1. 5.(목) 12:00
※ 단, 평일 점심시간(12:00 ~ 13:00) 및 공휴일 제외
다. 접수처: 광주광역시유아교육진흥원 2층 연구운영과(☏960-6531)
라. 접수방법:
- 본인 직접 방문 접수 또는 대리인 접수 시 지원자 인장 및 대리인 신분증 지참
※ 코로나바이러스19 감염 예방을 위해 방문 접수 시 마스크 착용하고 발열 등 의심 증상 있을 시 대리인 접수
6. 제출서류
가. 지원자 공통
1) 채용 응시원서(소정양식) 1부 [붙임1]
2) 경력증명서(관공서 근무경력에 한함) 1부
- 관공서: 교육청산하기관 및 일반자치단체 근무경력이 있는 자(민간단체 및 민간법인 근무경력 제외)
3) 자격증 사본(원본 지참) 1부
4) 자기소개서 1부 [붙임2]
5) 개인정보이용 동의서 1부 [붙임3]
6) 공정채용 확인서 1부 [붙임 5]
7) 기본증명서 1부
8) 주민등록등본 1부
나. 최종합격자(최종 합격 후 안내)
1) 행정정보 공동이용 사전동의서(결격사유 유무, 성범죄 경력 아동학대관련범죄 조회 동의서[붙임4]
2) 채용신체검사서
3) 후견등기사항 부존재증명서(가정법원)
※ 제출서류는 채용 여부가 확정된 날로부터 14일 이내에 반환청구 할 수 있음
7. 전형방법
가. 1차 심사: 서류 심사
- 서류전형 합격자 발표: 2023. 1. 5.(목) 16:00 이후 (합격자 개별 통보)
나. 2차 심사: 면접
- 일시: 2023. 1. 11.(수) 10:30
(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)
8. 합격자 통보
가. 최종합격자: 2023. 1. 12.(목) 15:00 이후(예정)
광주광역시교육청 및 우리 원 홈페이지 공고, 개별 통보
나. 근무 개시: 2023. 1. 25.(수)
9. 유의사항
가. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
나. 합격자 통지 후라도 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 「아동복지법」 제29조의 3에 따른 범죄경력조회, 채용신체검사등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
다. 서류접수 인원이 모집인원과 동일한 경우라도 면접심사를 실시하며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 사서 대체인력으로 임용되더라도 추후 정규 공무직으로 임용되거나 임용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
* 기존 공고 시 서류를 제출한 응시자는 재공고 시 기제출한 것으로 간주한다.
바. 최종합격자의 기타 자세한 사항은 광주광역시유아교육진흥원 관리과(☏ 960-6552)로 문의 바랍니다.
사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에 따라 구인자는 채용여부가 확정된 날로부터 14일까지 채용서류 일체를 반환청구 할 수 있으며, 반환청구기간 경과 후에는 반환의무가 없습니다.
2023년 1월 3일
광주광역시유아교육진흥원장
※ 붙임서류는 첨부파일 참고하세요.
- 첨부파일
- 교육공무직원(사서)_대체인력_채용_재공고.hwp(268KB), download : 257
